Seperti yang saya ketahui makna di
atas adalah ” leadership” sebagai motivasi diri saya dan untuk meningkat kan
semangat dalam mencetak kepemimpinan yang SMART, kepemimpinan yang efektif di
mulai dengan visi yang jelas, visi ini menjadikan sebuah daya atau kekuatan
untuk melakukan perubahan, yang mendorong terjadinya proses kreativitas yang
tinggi melalui integrasi maupun berbagai keahlian dari orang orang yang ada
dalam organisasi tersebut.
Faktor faktor yang mendukung adalah semangat kita sebagai leadership yang SMART dalam mengambil keputusan dan mau berusaha
dalam menghadapi apapun resiko nya dan mau bertangung jawab sebagai leadership
dan taat kepada tuhan yang maha esa , maka dari itu lah faktor faktor yang
mendukung semangat kita sebagai leadership dan tetap di pertahankan.
Faktor faktor yang menghambat adalah kurang nya kekompakan dengan bawahan nya, sehingga
menjadikan organisasi yang kurang kekompakan dengan atasannya, dan kurang
memperhatikan sesama sehingga terkadang menimbulkan konflik, tidak ada
kerjasama menjadikan pekerjaan banyak yang lalai tidak dikerjakan.
Pemecahan masalahnya adalah seorang pemimpin harus bertanggung jawab untuk bekerja dengan orang
lain, staf dalam menjalankan organisasi, pemimpin harus dapat menyusun tugas
dengan mendahulukan perioritas, dan pemimpin harus dapat mengatur waktu secara
efektif,dan menyelesaikan masalah secara efektif dan harus bisa mengajak
kompromi memecahkan masalah dan menguraikan seluruh pekerjaan menjadi lebih
jelas dan kaitannya dengan pekerjaan lain.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar